(圖取自：漢聲廣播電台facebook粉絲專頁)
韓國瑜說「男人的生命是下半，女人的生命是上半」，他表示，男孩子站衛兵可以一站兩個小時，但女孩子站兩個小時受不了，不過，女性在梳妝台上，可以化妝兩個小時手不會酸，換作男孩子，手可能會斷掉。」
這不是韓國瑜第一次講這種欠缺性別意識的發言，筆者參考網路上的資料，整理以下的表格。
筆者也不想要多廢唇舌在欠缺性別意識上譴責韓國瑜，但韓國瑜可能不知道，國軍從2006年就開始招募女兵，至今已經超過十年。在2012年12月， 立法院外交及國防委員會邀請時任的國防部長高華柱進行「募兵制實施後，女性官士兵在軍中的發展」的專題報告中，高當時就表示，自2006年開放女性志願士兵入營，從此女性人力逐年增加；並自2006 年 6,900 餘員增加至2012的 1 萬 5 千餘員，占國軍志願役現員約 11.5%。
根據2014年國防部女性人力進用之檢討與精進報告指出，女性官兵人數累計已接近1萬7千餘員，占全軍編制9.66％，占志願役現員人數的12.76％。而截至 107 年 12 月 31 日，女性現員佔全軍編制數已經來到 12%。除了人數逐漸增加外，女性在國軍各個層級中已具舉足輕重的地位，有歷練至高階將領、也有擔任主官、主管職務，如聯兵旅級的政戰主任、大隊長、海軍艦長、空軍飛行員等，在歷次戰演訓及救災任務中，她們的優異表現，都是國人有目共睹的。女性不只可以站衛兵，更早就是已經進入國軍的各個單位，整為國軍不可或缺的戰力。
（圖取自：聯合報）
女性進入國軍的意義不僅僅是表面上數字的平等，更重要的是軍隊文化整體的改變，翻開國防部民國108 至 111 年性別平等推動計畫，開宗明義就提到︰『隨著社會人力結構變化及部隊實際需求，女性投身軍旅人數逐年增長，惟軍中仍以男性占多數，屬較陽剛封閉之工作職場……』，可見國軍也意識過往自身的問題，而不再是那個封閉、守舊的國軍了。計畫書中也提到，在各政府機關推行性別主流化之下，國防部也持續推動軍中的性別平等，將依「性別平等政策綱領」、「性別主流化」、「消除對婦女一切形式歧視」公約(簡稱 CEDAW)等規範，律定之性別平等工作推動事項，多管齊下，達成︰
1.「提升行政院各部會主管政府捐助或出資超過 50%之財團法人其董、監事任一性別不少於三分之一之達成比率」；2.「持續提升公部門性別較少者參與比率」；3.「推展各項性別平等意識訓練」；4.「逐步建立官兵性別平等意識」；5.「逐步提升承辦性騷擾案件承辦人員素質；6.「持續稽核各單位辦理性騷擾案件作業程序」；7.「定期辦理性別平等輔導考核作業」。
從這些政策目標中，可以看到國防部並不只光是在應付數字，而是確實在意性別平等意識如何能在部隊中落實，也對於性騷擾案件的辦理有所加強，期待能藉此讓軍隊的環境對女性更友善，讓越來越多的女性投身軍旅，為國效力。
不只是性別平等的落實，國防部也全力發展台灣自我保衛的能力，國機國造的高教機，明年就要準備升空首飛；幾十年來、歷經好幾任總統都想做的潛艦國造，終於開始啟動，預計2025年正式成軍；立法院甫三讀通過F16V戰績特別採購預算，也持續支持國防部透過軍購強化戰力；除了強化戰力之外，國防部也提出了「興安專案」，逐步改善老舊營區設備，積極提昇官兵營舍和生活待遇。
這些恐怕都是還抱著過往的思維，沒有與時俱進，還以為平時不適用軍事審判，國軍就會像太監一樣的韓國瑜先生不會了解的。
面對嶄新的國軍，一個國防概念不及格，性別意識更是零分的人，我們放心把三軍統帥的任務交給他嗎？
作者簡介：
柳橙，清大科法所畢業，曾和所有法律人一樣專注於國考，現在只想要顧太太和兩隻狗狗。
